6月7日，建工路港公司黨委以“現場+視頻”方式召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作推進會暨警示教育會，公司黨委書記、董事長錢葉琳出席會議并講話，公司全體員工參會。
會議集體學習了習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，傳達學習了全省警示教育大會、6月1日省委常委會會議、省國資委黨委深入貫徹中央八項規定精神學習教育警示教育會精神，傳達學習中央層面學習教育工作專班下發的4起典型問題通報、集團紀委端午期間督查情況、專項整治有關要求以及集團黨委深入貫徹中央八項規定精神學習教育警示教育會暨工作推進會精神。
會議指出，公司黨委召開本次會議，旨在落實集團黨委要求，以反面典型為鏡鑒，教育引導全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，為公司轉型發展、高質量發展提供堅強作風保障。
會議強調，一是提高政治站位，深刻把握作風建設的時代內涵與戰略意義。要深刻認識到，作風建設是捍衛“兩個確立”的政治考驗，是破解發展困局的關鍵支撐，也是全面從嚴治黨的永恒課題。當前，公司正處于深化改革、轉型發展的關鍵階段，面臨市場萎縮、風險點較多等多重挑戰，只有打造紀律嚴明、擔當作為的干部隊伍，才能凝聚破解困局、推動轉型的強大合力。二是堅持以案為鑒，從典型問題中深刻汲取教訓。要以黨性“鑄魂”，破除理想信念滑坡之險，以紀律“立規”，破除權力監督缺位之弊，以擔當“賦能”，破除作風漂浮不實之殤，以廉潔“修身”，破除家風不嚴不正之患。項目經理違規接受宴請、物資管理存在利益輸送、項目虧損凸顯管理失職等問題，深刻揭示了違規行為背后的黨性缺失、權力監督缺位和宗旨意識淡薄等根源，各級黨組織要把黨性教育作為必修課，通過“三會一課”、專題研討、紅色教育等形式，引導黨員干部補足精神之鈣，特別是年輕干部和關鍵崗位人員，要在大是大非面前站穩立場，在利益誘惑面前堅守底線，嚴格執行“六個嚴禁”，深化大監督體系建設，確保權力在陽光下運行。三是深化學習教育，以釘釘子精神推動作風建設走深走實。要以“學”為先，筑牢思想根基，以“查”為要，找準突出問題，以“改”為核，確保整改實效，以“建”為基，完善長效機制。公司領導班子成員帶頭講專題黨課，確保6月下旬前實現全覆蓋，各單位要深入開展自查自糾，重點聚焦違規吃喝、收禮、項目管理亂象等問題，形成問題清單并報公司備案，公司將采取“四不兩直”方式開展明察暗訪，對自查敷衍的單位嚴肅追責。四是強化責任擔當，確保學習教育取得扎實成效。要壓實“關鍵少數”責任，營造全員參與氛圍，統籌推進重點工作。宣傳部門多渠道營造全員參與氛圍，引導全體干部職工深刻認識作風建設的長期性、艱巨性，堅決克服“小事小節”“行業特殊”等錯誤思想，以此次學習教育為契機，刀刃向內、真查真改，將學習教育與市場開拓、項目管理、風險防控等重點工作緊密結合，確保完成年度目標任務。
會議還集中觀看了警示教育片。（文/鄭志君）
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